聯系電(diàn)話(huà)
13517270458
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編号：YZSJ-202309-263
武漢大智若愚網絡科技有限公司
勞
務
合
同
貳零貳叁年拾月
甲方：武漢大智若愚網絡科技有限公司（以下(xià)簡稱甲方）
法定代表人：侯振華
地址：湖北(běi)省武漢市江岸區二七路二七國際917
聯系方式：027-82201017
乙方：***（以下(xià)簡稱乙方）
身份證号碼：
戶籍住址：
聯系地址：
聯系電(diàn)話(huà)：
根據《中(zhōng)華人民共和國勞動法》、《中(zhōng)華人民共和國勞動合同法》及政府有關法律法規，
甲乙雙方經平等協商(shāng)，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一(yī)、勞動合同期限
二、工(gōng)作内容和工(gōng)作地點
三、工(gōng)作時間
四、勞動報酬
五、社保、福利待遇
1．乙方将享受公司統一(yī)社保福利。
2．乙方享有政府規定的節假日，具體(tǐ)規定詳見《武漢翊衆世紀員(yuán)工(gōng)手冊》。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方爲乙方提供勞動所必需的工(gōng)具和場所，以及其他勞動條件；保證工(gōng)作場所符合政府規定的安全勞動條件，建立健全工(gōng)作規範和勞動安全衛生(shēng)制度，并依法采取安全防範措施。
七、勞動紀律
八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
留應給客戶促銷禮品 ；
未能就變更勞動合同内容達成協議的。
九、經濟補償與賠償
第十條 勞動争議處理
因履行本合同發生(shēng)的勞動争議，當事人可以向本單位負責人申請調解；調解不成，當事人一(yī)方要求仲裁的，應自勞動争議發生(shēng)之日起可向勞動争議仲裁委員(yuán)會申請仲裁。當事人一(yī)方也可以直接向勞動争議仲裁委員(yuán)會申請仲裁。對裁決不服的，可以向武漢市江岸區人民法院提出訴訟。
第十一(yī)條 補充條款
第十二條 其他事項
甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：
法定代表人或委托代理人：
年 月 日 年 月 日
【附件1】
武漢大智若愚網絡科技有限公司保密協議
甲方：武漢大智若愚網絡科技有限公司（以下(xià)簡稱甲方）
法定代表人：侯振華
地址：湖北(běi)省武漢市江岸區二七路二七國際917
郵政編碼：430000
聯系方式：027-82201017
乙方：***（以下(xià)簡稱乙方）
身份證号碼：
戶籍住址：
聯系地址： 郵政編碼：
聯系電(diàn)話(huà)：
乙方因爲在甲方單位履行職務，已經（或将要）知(zhī)悉甲方的商(shāng)業秘密。爲了明确乙方的保密義務，甲、乙雙方本着平等、自願、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議。
雙方确認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的内容，并完全了解協議各條款的法律含義。
一(yī)、甲方商(shāng)業秘密的内容和範圍
甲、乙雙方确認，乙方應承擔保密義務的甲方商(shāng)業秘密範圍包括但不限于以下(xià)内容：
1，甲方的數據秘密，包括甲方客戶的聯系方式，後台登錄地址，後台登陸用戶名和密碼，後台程序源代碼及其相關數據等。
2、甲方的交易秘密，包括但不限于服務産品，客戶名單，買賣意向，成交或商(shāng)談的價格，功能、數量、交付日期以及涉及商(shāng)業秘密的業務函電(diàn)等。
3、甲方的經營秘密，包括經營方針，投資(zī)決策意向，産品服務定價，市場分(fēn)析，廣告策略、營銷計劃，采購資(zī)料，定價政策，不公開(kāi)的财務資(zī)料，供應商(shāng)渠道，産銷策略等。
4、甲方的管理秘密，包括管理（操作）流程，尚未付諸實施的經營戰略及經營決策、重要會議記錄，以及人事檔案資(zī)料，考核資(zī)料，公司股權資(zī)料，财務資(zī)料，工(gōng)資(zī)薪酬資(zī)料等。
5、甲方的技術秘密，包括技術方案，平台設計，平台流程，技術指标，計算機軟件，數據庫，測試結果，操作手冊，技術文檔，産品設計，産品效果圖，頁面代碼，專利技術，科研成果等。
6、甲方經鑒定認爲屬于商(shāng)業秘密，并采取保密措施，向乙方說明确屬保密範疇的信息資(zī)料。
7、甲方依照法律規定或者有關協議的約定，對外(wài)承擔保密義務的事項。
二、乙方的保密義務
1、對第一(yī)條所稱的商(shāng)業秘密，在甲方公司任職期間（包括乙方在正常工(gōng)作時間以外(wài)的時間，而無論是否在甲方工(gōng)作場所内），乙方承擔以下(xià)保密義務：
1）遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章制度，履行與其工(gōng)作崗位相應的保密職責，不得洩露甲方的商(shāng)業秘密。
2) 不得刺探與本職工(gōng)作或本身業務無關的商(shāng)業秘密。
3）不得向任何第三人（包括按照保密制度的規定不得知(zhī)悉該項秘密的甲方其他職員(yuán)）披露甲方的商(shāng)業秘密。
4）不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等處分(fēn)甲方商(shāng)業秘密的行爲皆屬于“允許”）或協助任何第三人（包括按照保密制度的規定不得知(zhī)悉該項秘密的甲方其他職員(yuán)）使用甲方的商(shāng)業秘密。
5) 不得将甲方公司開(kāi)發或其參與開(kāi)發的各類産品及相關資(zī)料洩露給他人或私自帶出公司，亦不得擅自提交第三方閱覽使用。
6) 未經甲方公司授權，不得将公司享有著作權的産品，包括但不限于公司内部管理制度、圖像、照片、動畫、音樂、文字、軟件産品（包括軟件的源程序、相關分(fēn)析、設計資(zī)料和附加程序）及相關使用資(zī)料、宣傳資(zī)料進行複制、演示、編輯、注釋、翻譯、出租及出售等。
7) 不得擅自與其他公司合作研制開(kāi)發與甲方公司業務相同或相似之産品，損害公司利益。
2、乙方承諾: 除了履行職務的需要之外(wài)，乙方承諾，未經甲方書(shū)面授權同意，不以洩露、告知(zhī)、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知(zhī)悉該項秘密的甲方其他職員(yuán)）知(zhī)悉雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商(shāng)業秘密信息，不得在履行職務之外(wài)使用這些秘密信息，亦不得實施可能侵犯他人知(zhī)識産權的行爲。
3、乙方因職務上的需要所持有或保管的一(yī)切記錄着甲方秘密信息的文件、資(zī)料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及記載着甲方秘密信息的一(yī)切載體(tǐ)，均屬于甲方所有，而無論這些秘密信息有無商(shāng)業上的價值。乙方應于本合同解除或終止的當日，把上述所有資(zī)料完好無損的歸還給甲方。
4、乙方如發現商(shāng)業秘密被洩露或者自己過失洩露商(shāng)業秘密，應當采取有效措施防止洩密進一(yī)步擴大(dà)，并及時向甲方報告。
三、保密期限
甲、乙雙方确認，乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。乙方離(lí)職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知(zhī)悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商(shāng)業秘密信息，承擔如同任職期間一(yī)樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，乙方離(lí)職後承擔保密義務無限期，直到該商(shāng)業秘密公開(kāi)時止，而無論乙方因何種原因離(lí)職。
四、職務成果、知(zhī)識産權
1、乙方執行甲方的任務或利用甲方物(wù)質技術條件、時間等所取得的發明、發現、改進及創造等，無論是乙方個人單獨進行，還是與其他人合作完成，均爲職務發明創造。
2、職務發明創造的使用權和所有權屬于甲方，甲方有權以甲方名義申請專利，申請被批準後，甲方爲專利權人，依據相關規定可以對乙方給予适當獎勵。若甲方以書(shū)面形式明确表示放(fàng)棄該權利的，乙方可以提出專利申請，但甲方及關聯公司應保留永遠無償使用該發明創造的權利。
3、乙方爲完成甲方工(gōng)作任務或利用甲方物(wù)質技術條件、時間等所創作的作品屬于職務作品，乙方享有署名權，著作權的其他權利均由甲方享有，甲方依據相關規定可以給予乙方适當獎勵。
五、違約責任
1、如果乙方不履行本協議第二條第一(yī)款所規定的保密義務，應當承擔違約責任，一(yī)次性向甲方支付違約金人民币壹拾萬元整【¥100000.00】；
2、如果乙方不履行本協議第二條第二款所規定的保密義務，應當承擔違約責任，一(yī)次性向甲方支付違約金人民币壹拾萬元整【¥100000.00】。導緻甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方爲應訴而支付的一(yī)切費(fèi)用，包括但不限于處理相應糾紛支付的律師費(fèi)、調查取證費(fèi)、差旅費(fèi)、公證費(fèi)等；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。
3、如果乙方不履行本協議第五條所規定的競業限制約定，除返還甲方支付的競業限制補償外(wài)，還應向甲方支付相當于甲方已支付給乙方競業限制補償金的10倍的違約金。若違背義務給甲方造成實際損失，以該違約金不足于彌補甲方損失的，以實際發生(shēng)的損失計算應當承擔違約責任。
4、乙方違約行爲造成甲方的損失，除應當負責賠償甲方外(wài)，甲方還可視其情節程度給予乙方相應處理：
1）雖未造成甲方經濟損失，但給甲方正常生(shēng)産經營活動帶來障礙的，甲方有權調離(lí)乙方涉密崗位，并予以處分(fēn)。
2）造成甲方輕微經濟損失的（200元以内），甲方有權扣除乙方500元 工(gōng)資(zī)作爲處罰。
3）造成甲方較大(dà)經濟損失的（200元以上500元以下(xià)），甲方有權扣除乙方1000元 工(gōng)資(zī)作爲處罰。
4）造成甲方重大(dà)經濟損失的（500元以上），甲方有權扣除乙方2000元 工(gōng)資(zī)作爲處罰，且甲方可随時解除乙方的聘用合同，并追加一(yī)切經濟損失賠償，構成犯罪的，依法追究乙方刑事責任。
甲方損失賠償按照如下(xià)方式計算：
① 損失賠償額爲甲方因乙方的違約行爲所受到的實際經濟損失，計算方法是：因乙方的侵權行爲導緻甲方的銷售收入的下(xià)降，其銷售額減少的總數乘以甲方當年平均銷售淨利潤率所得之積；
② 如果甲方的損失依照①款所述的計算方法難以計算的，損失賠償額爲乙方因違約行爲所獲得的全部利潤，或者以不低于甲方商(shāng)業秘密許可使用費(fèi)的數額作爲損失賠償額；
③ 甲方因調查乙方的違約行爲而支付的合理費(fèi)用，應當包含在損失賠償額之内，該費(fèi)用包括但不限于處理相應糾紛支付的律師費(fèi)、調查取證費(fèi)、差旅費(fèi)、公證費(fèi)等；
④ 因乙方的違約行爲侵犯了甲方的商(shāng)業秘密權利的，甲方除可以根據本協議要求乙方承擔違約責任，還可以根據執政黨有關法律、法規要求乙方承擔其他侵權責任。
六、争議的解決辦法
因履行本協議發生(shēng)的勞動争議，當事人可以向本單位勞動争議調解委員(yuán)會申請調解；調解不成，當事人一(yī)方要求仲裁的，應自勞動争議發生(shēng)之日起可向勞動争議仲裁委員(yuán)會申請仲裁。當事人一(yī)方也可以直接向勞動争議仲裁委員(yuán)會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。
如根據相關規定，當事人一(yī)方可就本協議約定事項可直接向法院提起訴訟的，甲方所在地人民法院具有管轄權。在甲乙雙方勞動合同解除或終止後，當事人一(yī)方可就本協議約定事項向法院提起訴訟的，甲方所在地人民法院具有管轄權。
七、協議的效力
1、甲乙雙方勞動合同的解除、終止不影響本協議的法律效力。如有未盡事宜，雙方另行協商(shāng)确定。本協議條款如與執政黨法律、法規相抵觸的，以執政黨法律、法規爲準。
2、本協議一(yī)式二份，甲乙雙方各執一(yī)份，具有同等法律效力。協議經雙方簽字後生(shēng)效
甲方：（簽章） 乙方：
（簽名）
法定代表人或委托代理人： 乙方身份證号碼：
（簽名）
年 月 日 年 月 日
【附件2】
武漢翊衆世紀日常規範
1.1員(yuán)工(gōng)考勤管理
1.11星期一(yī)至星期五:
春冬：08:30--17:30 午餐休息：12:00--13:00
夏秋：08:30 --18:00 午餐休息：12:00--13:30
1.12公司采用上下(xià)班打卡，每位員(yuán)工(gōng)都必須按規定打卡,不得遲到或早退。08:30－09：00，視爲遲到，09：01-12:00到公司視爲曠工(gōng)；17:30（18：00）之前離(lí)開(kāi)公司視爲早退,13:01（13：31）－17:00離(lí)開(kāi)公司視爲曠工(gōng)。遲到予以30元/次的處罰。曠工(gōng)除扣除當天工(gōng)資(zī)和績效，同時予以100元處罰/次。
1.13請假
1.131病假：兩天及以上出具醫院證明，每月累計不超過三天，每年累計不超過10天；
1.132事假：每月不超過2天，每年累計不超過5天
1.133其他：婚假3天、喪假（直系）2天
1.135審批權限：
所有員(yuán)工(gōng)的請假都統一(yī)批假權限：1天（含）以内則由部門經理審批；大(dà)于一(yī)天則由部門經理和人事經理審批；
1.14外(wài)出
銷售外(wài)出需向直接上級報備，否則視爲曠工(gōng)。
1.15處罰
曠工(gōng)累計達2天者，公司有權除名同時扣罰所有薪資(zī)，且自動解除勞動合同。病假，事假需在返回公司後1個工(gōng)作日内補齊假單且簽呈，否則按曠工(gōng)處理。
1.2日常行爲規範：
1.21接聽(tīng)公司電(diàn)話(huà)标準話(huà)術：“您好，這裏是武漢翊衆世紀，有什麽可以幫助您？
1.22禁止講髒話(huà)。
主管副總經理審核；大(dà)于5天則由部門經理、部門總監、主管副總經理、總經理審核。所有請假單在審核後需交人力資(zī)源部複核批準方有效。部門主管不得
1.23開(kāi)源節流，不鋪張浪費(fèi)。
1.24下(xià)班後主動關掉無人區域的燈，飲水機。
1.25衣着整潔、得體(tǐ)、大(dà)方。
1.26辦公區域禁止抽煙；
1.27辦公時間内不得浏覽與工(gōng)作無關的網站；不得帶耳機聽(tīng)取音像資(zī)料（技術部門根據工(gōng)作需要可以短時間帶耳機工(gōng)作）。（否則予以50元處罰/次）
1.28辦公時間不得看與工(gōng)作無關的報紙(zhǐ)、雜(zá)志(zhì)、書(shū)籍；（否則予以50元處罰/次）
1.29愛護公物(wù)，不随意損壞公物(wù)。公司發放(fàng)給員(yuán)工(gōng)的辦公用品和設備，均爲公司财産。（損壞必須照成本價賠償，同時行政處罰100元/次） 。
1.30接聽(tīng)工(gōng)作電(diàn)話(huà)應做到：電(diàn)話(huà)鈴響3聲内接聽(tīng)。工(gōng)作中(zhōng)請 盡量避免打私人電(diàn)話(huà)，長話(huà)短說，忌煲電(diàn)話(huà)粥。
1.31公司分(fēn)配給員(yuán)工(gōng)的電(diàn)腦，包括電(diàn)腦上安裝的系統和各種辦公應用軟件屬于公司财産。員(yuán)工(gōng)因私人使用造成電(diàn)腦的軟件和硬件的損壞，員(yuán)工(gōng)應負責賠償；
1.32發現辦公設備（包括通訊、照明、影音、電(diàn)腦、建築等）損壞或發生(shēng)故障時，應立即報告，以便及時解決問題。
1.33員(yuán)工(gōng)下(xià)班後，不得在辦公區閑聊、QQ聊天、玩遊戲、觀看碟片、浏覽無工(gōng)作無關的網站，以及其他工(gōng)作無關事宜;
1.34禁止非本公司員(yuán)工(gōng)（包括已離(lí)職員(yuán)工(gōng)）非公事進入辦公區 ;
2嚴禁天條：
2.1挪用公款：收款後必須在一(yī)個工(gōng)作日内交由公司，否則視爲挪用公款。
2.2飛單： 所有業務必須走公司流程，否則視爲飛單。
2.3私刻公章：非公司授權蓋章一(yī)律視爲私刻公章。
2.4以上三項視爲嚴禁天條，一(yī)旦出現立即除名，扣罰所有薪資(zī)，自動解除勞務合同，同時需賠償公司損失且公司保留進一(yī)步追究的權利。
